Paritarias aceiteras: los gremios tildan de "provocación" la oferta empresarial y advierten sobre posibles medidas de fuerza

La negociación colectiva del sector aceitero sumó un nuevo capítulo de alta tensión en la Bolsa de Comercio de Rosario. En el marco de la quinta reunión desarrollada bajo el período de conciliación obligatoria, la Cámara de la Industria Aceitera (CIARA) presentó una propuesta que encendió las alarmas de los representantes sindicales al ofrecer un incremento de apenas 15 mil pesos para el mes de mayo.

La respuesta de los paritarios de la Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo fue categórica: calificaron el ofrecimiento como una absoluta provocación y un acto de profunda mala fe, acusando a las empresas de mostrar ante los medios una voluntad constructiva que dista mucho de la realidad en las mesas de negociación.

Desde las organizaciones sindicales remarcaron que el reclamo se fundamenta estrictamente en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil, tal como lo definen el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esto implica un ingreso que garantice la cobertura de las nueve necesidades básicas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.

Según los cálculos de los gremios, el valor de ese salario para el mes de mayo de 2026 debe ser de $2.802.754. Para demostrar la viabilidad del pedido, los sindicatos lanzaron un dato contundente sobre la rentabilidad del sector, asegurando que se trata de un aumento que las patronales podrían pagar con el 0,1% de su facturación anual; es decir, que con un peso de cada mil que facturan se podría costear el incremento.

El panorama actual, marcado por lo que los trabajadores definen como intransigencia patronal y falta de sensibilidad, conduce inevitablemente a un escenario de parálisis productiva. A través de un comunicado conjunto, los representantes de los trabajadores advirtieron que no están dispuestos a volver a ser trabajadores pobres. Asimismo, anticiparon de forma tajante que, de no mediar un cambio radical en la postura empresaria, utilizarán las herramientas constitucionales vigentes, priorizando el ejercicio del derecho de huelga para defender un salario digno.