La reforma laboral vuelve a regir tras un fallo judicial y reabre el debate

De esta manera, el paquete de cambios impulsado por el Gobierno nacional vuelve a estar operativo, aunque el tema sigue en disputa judicial y podría tener nuevas definiciones en los próximos meses.

La reforma laboral volvió a entrar en vigencia en Argentina luego de que la Justicia dejara sin efecto una medida cautelar que había frenado su aplicación. 

Entre los principales puntos, la reforma introduce modificaciones en el cálculo de las indemnizaciones por despido, reduciendo los conceptos incluidos. Además, elimina sanciones económicas para empleadores en casos de trabajo no registrado, uno de los aspectos más cuestionados por sectores sindicales.

Otro de los cambios relevantes es la implementación de sistemas más flexibles en la organización del trabajo. Se habilita el llamado “banco de horas”, que permite compensar horas extra con tiempo de descanso en lugar de pago adicional, y se incorporan opciones para fraccionar las vacaciones.

La normativa también abre la posibilidad de extender la jornada laboral en determinados esquemas productivos, lo que genera preocupación en gremios por el impacto en las condiciones laborales. Desde el oficialismo, en tanto, sostienen que estas medidas buscan modernizar el mercado laboral y fomentar la creación de empleo formal.