ACINDAR Y LA UOM SELLARON UN ACUERDO PARA EXTENDER EL ESQUEMA DE SUSPENSIONES DURANTE TODO 2026

Acindar y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) alcanzaron un entendimiento clave para asegurar la continuidad laboral en la planta de Villa Constitución durante 2026. Ambas partes consensuaron prolongar y ajustar el sistema de suspensiones rotativas que ya se aplicó en los últimos años, evitando así medidas más drásticas como despidos o cierres temporales de sectores productivos.

El acuerdo, que ahora deberá ser homologado por el Ministerio de Trabajo, establece un cronograma anual de suspensiones con pago parcial de salarios, respetando el esquema que cada año permitió sostener la actividad sin afectar de manera abrupta los ingresos de los trabajadores.

Para 2026, se definieron porcentajes de remuneración que acompañarán cada período suspendido, arrancando con un 83% del salario en enero y febrero, 81% en marzo y abril, 80% entre mayo y julio, 78% en agosto y septiembre, y cerrando con un 75% de octubre a diciembre.

La modalidad será rotativa, lo que significa que la planta organizará turnos de actividad y suspensión de manera proporcional para distribuir el impacto entre la mayor cantidad posible de empleados. Actualmente, la fábrica cuenta con alrededor de 2.500 trabajadores, por lo que esta herramienta se presenta como un mecanismo de contención fundamental para evitar un ajuste más profundo en el sector.

Desde la empresa señalaron que el panorama para 2026 continúa siendo complejo, tanto por la caída de la demanda interna como por las dificultades del mercado internacional del acero. La UOM, por su parte, valoró que el acuerdo permite “preservar la fuente de trabajo” mientras se trabaja en restablecer los niveles de producción habituales.